我們認(rèn)為：
員工是公司及股東價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。瑞寶非常重視員工的成長(zhǎng)，認(rèn)為員工的個(gè)人進(jìn)步與公司的發(fā)展壯大是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)的。
我們欣賞：
踏實(shí)肯干的人，更欣賞勇于創(chuàng)新的人。我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同瑞寶，并熱愛(ài)我們的工作，激情投入，不斷創(chuàng)造輝煌。
我們致力于：
- 做員工成長(zhǎng)的促進(jìn)者，做企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者；
- 成為優(yōu)秀人才的塑造者，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供充足、勝任的人才；
- 建立以人才成長(zhǎng)為主線、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的系統(tǒng)化人力資源管理體系。
我們?yōu)閱T工提供：
1. 公平的就業(yè)機(jī)會(huì)：我們重視員工的品德與才能，以合理的績(jī)效為基礎(chǔ)，為員工提供平等的就業(yè)、獎(jiǎng)勵(lì)、升遷、調(diào)薪和崗位變動(dòng)機(jī)會(huì)，員工不因種族、膚色、宗教信仰、性別、年齡、民族、婚姻狀況或身體殘疾等受到歧視；
2. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值分享：我們擁有完善的薪酬體系與福利計(jì)劃，滿足多元化需求；
3. 人力資本增值服務(wù)：我們注重員工成長(zhǎng)，以培訓(xùn)和輪崗交流為基礎(chǔ)，開發(fā)員工潛能；
4. 溝通、支持與鼓勵(lì)：我們尊重員工的權(quán)利和尊嚴(yán)，坦誠(chéng)相待，給予表達(dá)意見的機(jī)會(huì)和渠道，為員工營(yíng)造一個(gè)互相信任、互相欣賞和互相尊重的工作氛圍；
5. 愉悅的工作環(huán)境：我們尊重個(gè)人隱私，提供和諧舒適的工作環(huán)境，關(guān)心員工生活，切實(shí)為員工排憂解難。
我們相信我們提供的發(fā)展空間和你自己的努力能為彼此創(chuàng)造更美好的未來(lái)！
招 聘 銷售經(jīng)理
任職要求：
A、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有駕照并能熟練駕車；
B、具有良好的市場(chǎng)分析、廣告策劃、銷售渠道的開發(fā)與管理能力，及分析和解決問(wèn)題的能力；
C、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
D、具備良好的溝通、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力，敏銳的商業(yè)洞察力；
E、能吃苦，執(zhí)行能力強(qiáng)，有良好的合作精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；
F、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
G、從事摩托車，汽車、家電等相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
3、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚！
注：工作地點(diǎn)：南昌，負(fù)責(zé)南昌區(qū)域，適應(yīng)經(jīng)常出差 ，簡(jiǎn)歷投遞至[email protected]，注明應(yīng)聘區(qū)域及崗位
招 聘 廠長(zhǎng)助理
任職要求：
A、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有駕照并能熟練駕車；
B、具有良好的市場(chǎng)分析、廣告策劃、銷售渠道的開發(fā)與管理能力，及分析和解決問(wèn)題的能力；
C、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
D、具備良好的溝通、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力，敏銳的商業(yè)洞察力；
E、能吃苦，執(zhí)行能力強(qiáng)，有良好的合作精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；
F、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
G、從事摩托車，汽車、家電等相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
3、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚！
注：工作地點(diǎn)：南昌，負(fù)責(zé)南昌區(qū)域，適應(yīng)經(jīng)常出差 ，簡(jiǎn)歷投遞至[email protected]，注明應(yīng)聘區(qū)域及崗位
